看到一则报道，大致内容是“休假羞耻”这种现象正逐渐成为历史。说实话，真让人费解，带薪休假本就是合情合理且受法律保障的权益，在如今的电子合同里也都明确写着。
怎么休假就成了一件让人尴尬的事呢？
就像当下很多远程办公的模式下，员工完全可以提前规划好工作进度，通过线上协作工具把工作安排妥当，这种情况下合理休假再正常不过了。可不知为何，却还是会遭遇各种无形的道德绑架。
从心理学角度来看，“休假羞耻”反映了员工在高压环境下的心理压力和自我保护机制。员工可能担心休假会影响工作进度、同事关系或个人职业发展。
这种心理状态不仅影响个人的心理健康，还可能导致工作效率下降。所以这不应该变成他人道德绑架的理由。休假时安心休假，这是毋庸置疑的，休假是劳动者的基本权利，不应被视为“羞耻”的事情。
希望未来能够逐步消除“休假羞耻”，让劳动者真正享受到应有的福利。
