Max大郭（备注：郭佰鑫）
一位运营着公众号体育科学和AI大模型爱好者，喜欢刷科技资讯的大学生
联系我：MaxGBX （欢迎科研、产品、自媒体合作交流）
我的微信留在上方了↑我郭佰鑫回来啦！！！（也可以看看我的视频号/抖音/小红书/知乎）
▲不过各位要考虑纽约州和加州的州税
有任何想法欢迎您私信或评论，有问题可以联系MaxGBX（我的微信）
文章比较长，希望各位有耐心阅读！我的文章以及相关资讯同时也会发表到Linkedin和X欢迎你们也关注一下哈哈！（欢迎Github互关）
建议各位再关注一下这个号，我也是作为作者的↑
我的私域资讯群会分享人工智能、心理学、健康以及海外的一些工作/科技资讯，有兴趣的欢迎您来了解！’
最近正在筹备以下几个(2025.11)
1.下周字节的长春活动
2.体育分析论文（发表见刊之后会放公众号）
3.动捕论文（这个得26年能看到）
4.体育心理咨询大模型尝试开发
5.视频/推文/报告制作推广
6.X/Titok/Youtube/LinkedIn频道
7.谈一些海外的体育科技设备品牌代理
8.做一些远程的实习(sports&tech&AI)
9.有可能有机会翻译一本书（做汉化版）
自我感觉这个紫色还挺好看的...（作者本人很喜欢蓝紫色）你们要是有好的体育科学/心理学书籍推荐可以私信作者，或者你们最近看到了什么好的大模型也可以分享。我也愿意分享你们的研究/产品/书籍（如果合适的话）
如果您认可我的内容的话，我非常希望您可以帮我转载/传播一下，让更多人了解前沿的文献/产品相关资讯！大郭在这里抱拳了
我联系方式放在文末了！
欢迎大家到腾讯元宝首页或公众号后台与我个人创建的AI智能体对话！（知识库是使用的我的公众号文章）
战略合作伙伴发展经理，体育和直播职位概述
谷歌（Google）正在招聘一位经验丰富的战略领导者，担任“战略合作伙伴发展经理，体育和直播”一职。该职位专注于体育赛事和直播内容的战略伙伴关系开发。这是一个全职岗位，主要位于纽约州纽约市（New York, NY），但也可选择加利福尼亚州普拉亚维斯塔校区（Playa Vista, CA）。
申请者可从以下首选工作地点中选择：纽约州纽约市，美国；加利福尼亚州洛杉矶市，美国。
▼ 这个地方离UCLA特别近
该职位的美国基础薪资范围为 每年218,000美元至306,000美元，外加奖金、股权和全面福利。请注意， 此薪资范围仅为基础薪资，不包括奖金、股权或福利。具体薪资取决于工作地点、技能、工作经验和教育背景。谷歌提供丰厚的福利体系，包括健康保险、退休计划、带薪假期、员工援助计划等，旨在支持员工的整体福祉和工作生活平衡。更多福利详情可在招聘过程中与招聘人员讨论。
该职位于约一周前发布，已吸引超过200名申请者。竞争激烈，建议申请者通过内部推荐提交申请，以增加面试机会（推荐可将面试几率提高2倍）。申请时，请通过LinkedIn提交简历，并选择首选工作地点。如果您有残疾或特殊需求，可在申请过程中填写“申请者住宿表格”以获得支持。
关于YouTube和谷歌
YouTube作为谷歌的子公司，致力于赋能全球声音，并通过分享故事、构建社区来让世界变得更好。我们相信每个人都应拥有发言权，通过倾听、分享和社区互动来探索热爱的事物并相互连接。团队工作在尖端技术和无限创意的交汇处，以文化速度前进，共同目标是向人们展示世界、探索新想法、解决实际问题并享受乐趣。
谷歌作为全球领先的信息服务、技术和互联网解决方案提供商，市值超过2万亿美元，以创新、数据驱动和包容性文化著称。自2006年收购YouTube以来，该平台已成长为拥有超过25亿月活跃用户的全球最大视频分享网站。在体育和直播领域，YouTube正从被动视频托管转向主动内容分发， 例如从用户上传的体育剪辑到官方直播赛事（如FIFA世界杯的精彩集锦或UFC的付费观看）。这一职位直接支持YouTube的增长战略，尤其在体育数字化转型的时代，帮助平台应对Twitch、Disney+或TikTok等竞争对手的挑战，将YouTube从“视频库”转型为“实时娱乐中心”。
谷歌是平等机会雇主，致力于肯定行动和非歧视政策。我们致力于不分种族、肤色、祖先、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份，提供平等就业机会。我们还会根据法律要求考虑有犯罪记录的合格申请者，包括洛杉矶县雇主公平机会条例和加利福尼亚州公平机会法案。如果您位于洛杉矶县，有逮捕或定罪记录的合格申请仍将被考虑。
主要职责
该职位要求在动态、协作且模糊的环境中采取主动方法，类似于初创公司设置，在媒体、体育和技术交汇处推动有影响力的举措。详细职责如下：
• 团队管理和开发：领导并发展一个团队，推动YouTube全球媒体和体育伙伴关系的成功。同时，支持一种鼓励创新思维和风险承担的文化。这要求具备招聘、指导和绩效管理技能，确保团队在快速变化的环境中高效协作。团队可能包括分析师、谈判专家和内容策略师，您需激发他们在“初创式”环境中创新。
• 内部沟通与协作：与产品、财务、市场营销和法律等部门沟通协作，以及与外部伙伴互动。这涉及跨职能协调，例如与产品团队讨论技术集成（如直播流优化）、财务评估投资回报率（ROI）、市场营销推广伙伴内容，以及法律审查合同。需具备高层沟通能力，尤其在与C级高管互动时。
• 市场洞察与调整：理解行业趋势和市场洞察，并根据变化调整策略。这包括监控体育和直播媒体的动态，如从线性电视到OTT（Over-The-Top）平台的转变，或AI在直播中的应用（例如自动剪辑）。在2025年，体育NFT、元宇宙直播和全球赛事数字化可能是关键趋势，您需据此优化伙伴策略。
• 关系构建与维护：创建和维护行业关系，并代表YouTube对外。这包括出席行业会议、构建高层网络（如与体育联盟CEO的互动），以及在媒体峰会上演讲。作为YouTube的“大使”，您将帮助平台在全球体育生态中建立长期影响力。
总体而言，该职位强调战略思维、执行力和适应性，适合那些能在不确定环境中茁壮成长的人。工作节奏快，可能涉及频繁旅行和复杂谈判，但也提供高影响力机会，例如参与重塑数字娱乐未来的项目。
资格要求
该职位针对经验丰富的专业人士，强调实际技能而非特定资历级别。资格分为最低要求和优先资格，聚焦于商业敏锐度、技术学习能力和领导力。
最低要求
• 学士学位或同等实际经验。
• 15年业务开发、伙伴关系、体育、媒体、管理咨询或投资银行经验。
• 与C级高管和各级管理层跨职能合作经验。
• 管理协议或伙伴关系的经验。
• MBA或JD学位。
• 至少3年管理人员或团队经验。
• 评估和许可体育及直播内容经验，包括直播权利、精彩集锦和档案内容，覆盖线性电视、广播站、直达消费者服务（如Netflix）和广告支持平台（如YouTube自身）。
• 快速学习技术和产品概念的能力。
• 在流动、协作且模糊的初创式环境中成长的能力。
• 促进讨论、构建协议、解读法律文件，并与法律团队合作签署和管理协议的能力。
这些要求筛选出“全能型”人才：结合商业、法律和技术技能。如果缺乏体育背景，但有媒体或咨询经验，也可弥补，但优先考虑那些熟悉内容货币化和许可的专业人士。候选人需证明能处理复杂合同、风险评估和高层谈判。
资历与就业详情
• 资历级别：不适用（适用于经验丰富者，而非特定层级）。
• 就业类型：全职（标准工作周，可能包括部分远程选项，但首选现场协作）。
• 职位职能：广告、策略/规划和咨询。这反映了职位的多面性：分析市场如咨询师、规划伙伴关系如策略师，并理解广告变现模型（如YouTube的AdSense或赞助内容）。
• 行业：信息服务和技术、信息和互联网。核心焦点是科技驱动的体育和媒体内容分发。
该职位通过LinkedIn申请，建议突出量化成就（如“领导价值5000万美元的伙伴协议”）和相关经验。面试过程可能包括案例研究（如“如何与NBA谈判直播权”）和行为问题。 谷歌招聘周期可能长达数月，建议尽早申请。
加入谷歌和YouTube，共同塑造数字媒体和直播娱乐的未来。我们期待一位有远见的领导者加入团队。
作者介绍Max大郭
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