《令人心动的offer 7》最新一季的第七个课题，主题围绕“综艺主持”展开，8名实习生被分成了两组，分别模拟《一见你就笑》节目的主持风格。根据各自的分数排名，前两名被选为队长。首个队长是李宇嘉，第二位队长则是由王韵琳、庞铮和张诗雯三人中得分相同的选手产生。为了决定谁将成为第二队长，三位实习生用方言念了一段绕口令，最后，王韵琳高票当选。
当王韵琳成为队长后，李宇嘉选择了冯程朗、王昱和杨羚蔚，而王韵琳则选择了庞铮、张诗雯和侯梓泰。由于综艺主持与其他类型的主持有所不同，所以从分组上很难看出哪一组会更具优势。在此次的主持挑战中，节目组邀请了李维嘉、杜海涛和祝绪丹作为嘉宾助阵，他们将分别参与两个队伍，直接感受两组的实力。
李宇嘉所在的团队率先上场，气氛一开始还是相当不错的，大家状态积极，但他们对时间的掌控明显不足。原本应该把重点放在游戏环节上，结果却在情景演绎部分花费了太多时间。而情景演绎通常需要主持人与嘉宾之间有较好的默契，但李宇嘉要求嘉宾参与演绎时，气氛立刻冷了下来。随着游戏环节的推进，时间紧张，杜海涛和李维嘉每次都玩得正嗨时，主持人王昱却强行打断，尽管两位嘉宾尝试救场，节目效果依然未能达到预期。
观看李宇嘉组的表现时，观众几乎没有感到快乐，反而感觉他们只是为了完成任务而匆匆结束，完全没有顾及到嘉宾们的情绪。
当王韵琳组上场时，杜海涛和李维嘉一度受制于前一组的阴影，但出乎意料的是，庞铮、张诗雯和侯梓泰带动了全场气氛。他们的表现不仅流程顺畅，大家玩游戏时也显得非常开心，甚至在节目接近尾声时，庞铮还精心剪辑了每位嘉宾从出道至今的成长历程，让李维嘉和杜海涛都不禁感动。
从节目完成度来看，王韵琳组的表现几乎可以直接上播，连在观察室的徐志胜也开始有了危机感，担心自己会被某位实习生取代。此时，我本以为两组的分数差距会相当悬殊。
然而，导师的评分却让人意外。虽然起初导师提到总分为50分，且两个小组的分数不可能平分，但王韵琳组最终仅得30分，而李宇嘉组则得了20分，差距竟然这么小。按理来说，至少应该是35比15或者40比10，导师的评分标准到底是什么？
原本，王韵琳组可以通过精彩的综艺主持拉开与李宇嘉组的差距，然而这一切似乎并未如预期发展。这也使得李宇嘉稳居第一，其他人还有争取“offer”的必要吗？
节目中的8位实习生各具优缺点，导师也根据各自特长进行打分，前几个课题的评分大致公平，但第七个课题的评分显然不够合理。两组之间的表现差距如此明显，评分却如此接近，观众们也纷纷为王韵琳组感到不平。你认为《令人心动的offer 7》第七个课题中的导师评分公平吗？欢迎在评论区留言讨论。
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