挪威主权财富基金计划在11月6日举行的特斯拉年度股东大会上，对“向马斯克发放特斯拉股票作为CEO绩效奖励”的提案投反对票。挪威银行投资管理公司表示，尽管认可马斯克的领导所创造的巨大价值，但对奖励总额、股权稀释以及关键人物风险缺乏缓解措施表示担忧，并将继续与特斯拉开展建设性对话。挪威主权财富基金目前持有特斯拉1.12%的股份，市值约170亿美元，为特斯拉第七大股东。
美国最大的公共养老金计划——加州公务员退休系统也计划投票反对这一提案。该机构持有约500万股特斯拉股票，市值约为23.4亿美元。马斯克的新薪酬提案若获通过，将成为企业史上规模最大的薪酬方案。分析指出，投票结果将决定特斯拉在自动驾驶、人工智能与机器人赛道的长期战略走向。如果马斯克在未来十年内完成一系列雄心勃勃的目标，他将获得高达1万亿美元的薪酬。这些目标包括特斯拉市值达到8.5万亿美元、销售1200万辆汽车、交付100万台人形机器人、投放100万辆自动驾驶出租车、FSD订阅用户增至1000万等。此外，特斯拉调整后EBITDA需从2024年的170亿美元跃升至4000亿美元，增幅超20倍。
马斯克本人强调投票结果的重要性，称其将决定特斯拉的未来，也可能影响世界的未来。如果薪酬方案被否决，他表示可能会离开特斯拉或辞去CEO职务。特斯拉董事长罗宾·丹霍姆致信股东，呼吁支持马斯克的新薪酬方案，认为这有助于留住并激励马斯克在未来至少再领导特斯拉七年半。她警告说，如果没有有效激励马斯克的计划，公司可能失去他的时间、才华与远见。丹霍姆指出，随着特斯拉致力于成为全球人工智能与自动驾驶技术的领导者，马斯克的角色尤为关键。
如果新薪酬方案获得通过，马斯克在特斯拉的持股比例将从13%提升至近25%，赋予他更大的控制权。然而，两家知名咨询公司ISS和Glass Lewis都公开反对这份巨额薪酬方案，理由包括金额巨大、董事会缺乏独立性、对股东手里的股权造成严重稀释等。美国教师联合会本月与多家工会、州财政官员及投资机构联合呼吁股东投反对票，理由是该方案未能确保马斯克对特斯拉保持足够专注。纽约州审计长托马斯·迪纳波利也敦促股东投下反对票，并批评董事会缺乏独立性。
摩根士丹利对即将到来的特斯拉股东大会进行了风险预警，尽管市场普遍预期马斯克的巨额薪酬方案将获通过，但报告揭示了“万一失败”的严重后果。薪酬方案的失败可能被视为对马斯克领导特斯拉的不信任投票，股价可能立即出现抛售，公司的战略前景将蒙上一层阴影。特斯拉吸引和留住顶尖人才的能力，在很大程度上取决于马斯克能否继续作为公司领导层充满活力的核心。截至昨日收盘，特斯拉股价报468.37美元，市值约为1.56万亿美元。若马斯克的巨额薪酬方案没有通过，特斯拉市值可能蒸发1560亿美元。
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