近日
厦门市人社局
人社领域“人工智能+”系列培训活动
落下帷幕
系列培训活动为期半年，共举办12期，具有覆盖领域广、历时长、形式多元等特点。活动旨在深入贯彻落实国家人工智能发展战略，提高局系统干部数字素养，助力厦门“数字人社”建设。
全面覆盖+重点培训
力求培训体系层次分明
01
培训对象全面覆盖
所有讲授类课程均以在线直播形式覆盖局机关及局属各单位，实现局系统全面覆盖，累计参训近3000人次，单场最高达500余人。
02
培训内容精心设计
在提升数字化转型谋划与决策能力方面，将AI培训融入集体学习，策划推出专家讲座、现场参学等课程形式；在人社业务应用方面，依托“人社习苑”青年理论学习小组，打造集理论、参访、展演、研讨、实操于一体的培训模式，从企业参学、分领域研讨到AI实操课，再到“政务+AI应用场景展演”，打造人社业务与AI技术融合的“桥梁”；在人社信息系统应用方面，组织信息化人员与业务板块骨干协同研讨，结合AI实操课程，夯实数智化发展根基。
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理论+实践+场景
创新形式充实课程内容
01
专业学者深入剖析
课程邀请高校、科研机构、企业的专家学者，围绕大模型技术、AI趋势等开展专题讲座；设置专项AI实操课程，手把手教授AI工具运用技能。
02
深入企业拓展视野
展开全文组织干部赴国投智能数字立方大厦、美图数智展厅、百度飞桨（厦门）人工智能产业赋能中心等实地参学，近距离了解相关技术应用场景。
03
应用案例现场讲解
开展“政务+AI应用场景展演”活动，展示厦门人社智能咨询、新就业形态劳动者权益保障和“i就业”公共服务平台等局系统AI应用典型案例，树立实践标杆。
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能力提升+场景应用
夯实数字赋能工作之基
01
全面提升
人工智能应用能力
通过系列培训，让局系统干部更深入了解人工智能等前沿科技，更好地将人社业务工作与AI工具应用结合起来，探索更多的应用场景、提升工作效能。
02
全面挖掘应用场景
通过分领域和集中研讨相结合的方式，深入研讨人工智能在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等人社核心业务与服务智能化应用场景，助力数字化赋能人社工作。
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下一步，厦门市人社局将推动培训成果转化，构建常态化数字素养提升培训机制，强化数字人才梯队培养，拓展与高校、企业的跨界合作，持续推进AI赋能厦门“数字人社”建设。
厦门市人社局新闻宣传中心出品
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