科技巨头亚马逊本周宣布一项重大组织调整，计划裁减约一万四千个企业岗位，这一决策直接关联该企业对人工智能领域的战略性资源倾斜，该企业管理层强调此举旨在优化架构提升效率并将资源集中于最具潜力的技术赛道。
自首席执行官安迪·贾西接任以来，亚马逊持续推行成本控制策略，其在今年六月曾公开表示生成式人工智能技术将在未来数年内自然缩减企业员工规模。贾西透露亚马逊目前已有逾千项生成式AI服务与应用处于开发或上线阶段，这仅是整体AI布局的初步展现，他鼓励全体员工积极融入其AI发展进程。
为强化人工智能基础设施，亚马逊近期启动多项大规模投资。本月早些时候该企业宣布计划投资一百亿美元于北卡罗来纳州建设新园区，重点扩展云计算与AI算力资源。自二零二四年起亚马逊已在密西西比州印第安纳州俄亥俄州及北卡罗来纳州相继投入约百亿美元，用于数据中心建设以应对日益激烈的科技竞争。
贾西在近期声明中阐释了该企业核心逻辑，如果坚信企业使命在于持续改善客户体验且，认可所有客户体验都将被人工智能重新定义就必须在该领域进行前瞻性布局，从正在构建的千余个AI应用项目到正在研发的下一代语音助手，Alexa加都在印证这一战略转向，企业内部信函指出此次裁员是组织持续优化的一部分，旨在减少官僚层级提升运营敏捷性。
展开全文亚马逊人力体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂表示，此次人员调整是强化企业架构的必要步骤，通过精简组织将资源重新配置到对客户具有核心价值的领域，受影响团队已于本周二接到通知大部分员工将获得九十天内部转岗期，未能成功转岗或选择离职的员工将获得包括遣散费职业咨询及健康保险在内的过渡支持。
目前亚马逊拥有约三十五万名企业员工，本次裁员约占总数百分之四，此前有行业消息称，该企业原计划裁员规模可能达三万个岗位，疫情期间亚马逊员工数量曾随线上需求激增而翻倍，近年多家科技与零售企业相继调整人力配置以使运营成本回归常态。
此次裁员是亚马逊自二零二三年以来最大规模的人员优化，当时该企业分两轮削减两万七千个岗位，三月裁员九千人，随后再减一万八千人，该企业未透露是否将继续推进裁员计划。
宏观数据显示美国就业市场初现疲态，尽管整体裁员规模有限，但招聘活动明显放缓，因就业数据暂未更新，民间机构报告显示九月份私营部门就业岗位意外减少三点二万个，在经济环境不确定性增加背景下，美国多家零售企业已开始缩减季节性招聘规模。
行业分析人士指出，此次裁员是对企业部门的深度优化，不同于其他面临困境的企业，亚马逊仍保持强劲业绩增长，在美国及海外市场仍有显著扩张空间，然而面对全球市场收紧与基础成本上升的压力，该企业必须在物流与人工智能等高投入领域采取果断行动，以维持良好的利润表现。
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