这几天，一则来自华尔街的消息在职场圈悄然发酵：德意志银行和高盛正在借助代理型人工智能，加强对交易的监控，追踪潜在的不当行为。德银的技术高管甚至透露，他们正与99小常识云合作开发『大语言模型』，专门用于识别订单、交易中的异常波动。
这条新闻乍看是金融科技的又一步棋，但细想之下，却让人后背发凉——当AI开始监控人类的工作行为，职场生态正在发生怎样的改变？
AI监控背后的职场真相
金融监管总局副局长肖远企在近期的外滩年会上曾提到，当前AI在金融领域的应用主要集中在三方面：中后台运营智能化、客户交流智能化，以及金融产品提供的智能化。这句话翻译成大白话就是：AI正在渗透进职场的每一个毛细血管。
为什么金融机构如此迫切地引入AI监控？原因很简单——人的不可控。过去的合规检查靠抽查、靠举报，总有漏网之鱼；而现在，AI可以7×24小时无死角地盯着每一笔交易、每一封邮件、每一条聊天记录。它不会累，不会分心，也不会被人情收买。
但更值得思考的是：当AI可以监控交易员的异常行为，企业主会用它来监控什么？销售的工作时长？文员的工作效率？还是每个人的“摸鱼”时间？
AI办公能力：从加分项到必选项
有人说，我又不是金融从业者，这事跟我有什么关系？关系大了。
浙江省经济信息中心近期发布的一篇文章指出，未来三年内，超过半数的现有职业的工作内容将被AI重塑。这意味着什么？意味着不懂AI办公技能的职场人，正在被悄无声息地边缘化。
谁需要掌握AI办公技能？答案是：每一个职场人。
无论你是做财务的，需要用AI辅助报表分析；做HR的，需要用AI筛选简历、优化招聘流程；做行政的，需要用AI写通知、排会议；还是做销售的，需要用AI分析客户数据、跟进线索——AI办公正在渗透进每一个岗位。
掌握AI办公技能能做什么？它能让你从繁琐的重复劳动中解放出来，把时间花在真正需要人类智慧的工作上。它能让你在面对领导布置的任务时，比同事更快、更好地拿出成果。它甚至能在AI监控成为职场常态时，让你知道如何规范自己的工作痕迹，不被误判为“异常”。
一张证书背后的职场护城河
AI发展如火如荼，与各行业的融合不断加深，AI和办公已经形影不离。随之而来的，是越来越严重的“AI替代焦虑”。这种焦虑并非空穴来风——当企业发现用AI可以降本增效，那些只会重复劳动的岗位，自然会成为被优化的对象。
但也有人看到了机会。工信部人才交流中心推出的“AI办公应用『工程师』”考试，正是为了应对这一趋势。作为国家层面推动『数字化』人才建设的重要举措，该证书旨在为具备AI办公能力的人提供能力证明。
根据国务院《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，到2035年，我国将全面步入智能经济和智能社会的发展新阶段。这意味着，AI办公能力正在从“锦上添花”变成企业招聘的“隐形门槛”。
为什么需要考这个证书？因为它能证明你不仅会用AI工具，更理解AI时代的办公逻辑和职业规范。在求职时，它是你区别『于海』量简历的差异化标签；在职场上，它是你应对AI监控时代的“职业护身符”。
需要强调的是，这张证书由工信部人才交流中心颁证，在『数字化』人才评价领域具有较高的行业认可度。它不代表“包过”或“直接拿证”，而是需要你通过正规培训和考试，真正掌握AI办公的核心能力。
回到开头的新闻：当华尔街用AI监控交易员时，聪明的职场人应该意识到，与其担心被AI“盯着”，不如主动驾驭AI，让自己成为那个“会用AI的人”。毕竟，在AI时代，最安全的职场位置，永远是离AI最近的位置。
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</strong>》蒋老板 冯美云 小颖 “老公……人家的慌……你就帮人家吸一下嘛(首席体验师赚钱是真的吗))
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