2026年2月13日，河南矿山起重机有限公司的年会上，一段“员工限时数钱、数多少拿多少”的视频在网络上迅速走红。一位身穿工服、气场十足的女员工在10分钟内精准数出9.6万元现金年终奖，去年她数了7万多元，今年拿到奖金后立即立下目标：明年冲刺10万。
视频中，这位大姐手速飞快，神情淡定，一沓沓百元大钞在她手中快速翻飞，让网友惊叹不已。更重要的是，这不是作秀或噱头，而是企业实打实给员工发放的真金白银。许多企业在玩“年终奖分期、礼品抵扣、画饼充饥”的时候，河南矿山直接拿出6000万现金墙，全年发放年终奖超过1.8亿元，将全年2.7亿利润中的1.8亿分给了员工，真正做到了“赚一块、分八毛”。
这位胖大姐的“封神数钱”不仅是个人手速的胜利，更是许多人向往的“神仙公司”的真实写照。她不仅速度快，准确率还极高，最终全额拿到了9.6万元，几乎零失误。她在现场笑着说：“去年数了7万多，今年进步了，刚拿完钱就开始盼明年，争取数到10万！”
从视频中可以看出，这位胖大姐穿着统一工服，气质干练，显然是车间组长、基层管理骨干，手下带着几名员工。她数的9.6万元并非全部个人拿走，而是团队奖金，由她统一领取后再分给组员。即便拆分下来，每人至少能拿到1-2万元，普通一线员工也能获得丰厚红包。河南矿山不搞精英独享，而是全员普惠、集体吃肉。从一线操作工、装配工，到保洁、保安，再到技术、销售，人人有份、一个不落。今年年会现场7000多名员工与家属欢聚一堂，800多桌宴席，现金堆成50米长“钱山”，场面震撼又暖心。
河南矿山之所以能年年刷屏，靠的不是一时冲动，而是长期坚持、说到做到。创始人崔培军被网友称为“全网最爱发钱的老板”，他的分钱哲学简单又硬核：企业赚了钱第一时间分给员工，不玩虚的，现金发放最有温度。普通员工月薪扣完五险一金稳定在7000-8000元，全年补贴比同行高出2-3倍，年终奖平均每人2.6万元，最高纪录达到15.7万元。2025年企业利润2.7亿，直接拿出1.8亿发年终奖，占比高达66.7%。现场6000万现金不够，老板当场宣布再加300万，绝不亏待跟着干的兄弟姊妹。崔培军表示：“年轻人不容易，上有老下有小，老板多担待一点，员工日子就好过一点。企业不是我一个人的，是大家一起干出来的，必须共同富裕。”
河南矿山之所以能让全网打工人破防，是因为它戳中了当下职场最稀缺的东西：真诚、尊重、兑现。对比很多所谓“大厂”，年终奖打折、延期、取消，变相降薪、优化裁员、画饼内卷，管理层拿高薪，基层喝汤都难。而河南矿山则是一股清流：不裁员、不降薪、不拖欠，重奖实干者，照顾普通人，年会发现金、发年货、请家属，把员工当家人，把付出当回事。网友纷纷留言，表达了对这种做法的认可和羡慕。
很多人说河南矿山“炒作”“博眼球”，但连续多年高额发钱、全员受益，早已说明一切。2024年利润2.6亿，发1.7亿年终奖；2025年利润2.7亿，发1.8亿年终奖；年年加码，年年兑现，从不缩水。人心是最大的资本。员工拿到真金白银，自然死心塌地、干劲十足；企业口碑越来越好，人才抢着来，产品质量更稳定，市场越做越大。这不是“乱花钱”，这是最聪明、最长久的投资。
胖大姐拿完9.6万，当场立下目标：明年数10万。这句朴实的话，戳中无数人的心。打工人想要的不是虚无缥缈的“梦想”，不是画不完的“大饼”，不是无休止的“内卷”，而是多劳多得，付出有回报，一年更比一年好，收入稳步增长，有奔头、有尊严、有安全感。胖大姐的“10万小目标”，是对公司的信任，对自己的信心，对未来的希望。
河南矿山胖大姐10分钟数9.6万，刷屏的不仅仅是钱，更是公平、厚道、人心。在这个很多人抱怨“职场难、赚钱难、过年难”的冬天，这家河南企业用最直接、最温暖的方式告诉我们：好老板舍得分钱、懂得感恩，好公司善待员工、行稳致远，打工人值得被尊重、被善待、被兑现。2026年，愿每一位努力打拼的人都能遇到良心企业，都能拿到实在年终奖，都能像这位胖大姐一样，今年有收获，明年有目标，年年有奔头。也祝福河南矿山坚守初心，越做越强，成为更多企业学习的榜样。
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