2024年，短剧《毛巾帝国》爆火，让全国网友认识了某著名毛巾企业一家人：创始人、“毛巾大王”爷爷石昌佳，董事长、“毛巾小王子”父亲石磊，北大本科、英国留学归来的“老狐狸”二叔石晶，还有“没用的他”、“毛巾少爷”石展承。
没有天生的老板，只有正在成长的新人。近日，石展承和二叔石晶亮相青年企业家成长纪实真人秀《老板是新人》专场看片会。现场经济学家管清友，节目制片人、总导演龚丹霞，节目嘉宾齐聚，提前解锁节目正片内容，通过企业创一代分享企业故事，新人老板分享接班感受，全方位呈现节目“记录青年掌舵者在传统产业中破局成长”的核心立意。
本季节目以实景纪实青年企业家的真实工作状态为主线，通过“实景纪实+棚内观察”的双线叙事结构，展现节目的真实感和深度感。毛巾少爷石展承与总裁二叔石晶凭短剧《毛巾帝国》走红网络，而短视频数据下滑使石展承陷入内容创作的瓶颈期，二叔石晶下达五天辗转新疆三城拍摄广告片的极限任务，面对前辈们的期待与质疑，石展承不得不直面自身关于“未来定位”的灵魂拷问。
石展承坦言，一开始做视频也是有顾虑的，把家人放进去合不合适。把全家人搬出来当素材，势必要承受极大的讨论度。比如尽管“争夺家产”的故事情节和二叔的“反派”人设都是虚构的，但父亲和爷爷都属于比较传统的民营企业家，刚开始家里人并不乐意，连公司法务都探讨会有哪些风险。“像爷爷和父亲一开始没有表态说支持，但后来发现爷爷看我视频评论区，他发现在这里能找到真正的反馈，这后来成了我们跟消费者沟通的桥梁。”谈及成长中遇到的“成长阵痛”，石展承表示，“有一定流量之后，我做任何事情都要注意，但凡出现问题，都会影响到整个企业，因此，我即便不做也不能犯错。”
二叔石晶对于走红有着清醒的认识，“定位厂二代、厂三代的视频，踩住风口，会有一波热度，但是要持续下去，最重要的还是做内容，有没有值得被市场接受的点。但接下来如果找不到变现的途径，这个风口还是会淡下去。”其实，视频中的他们和他们的日常生活分不太开，所以要以积极乐观的心态面对生活，也没有必要刻意去区分开。
节目中，究竟是“守正”，还是“创新”？侄子和二叔有一些理念的碰撞；侄子还对叔叔开启吐槽模式，引发不少笑料，两人之间的互动模式也成为节目的一大看点。提及和侄子的相处，他笑说，平常交流确实比较通畅。节目中可以看到，通过视频将企业故事呈现给观众，石展承为拍摄宣传视频“牺牲”不少，对此，二叔评价说，“其实他进步很快，从很多细节可以看到他很辛苦，给我带来触动，他在我们看不到的地方也付出很多努力，我觉得要向节目里的前辈学习，很多时候还是要多夸夸他。”话音刚落，引发全场笑声。
此外，节目中还有从互联网大厂辞职跨界接手家里服装工厂的黄渝湘。她表示，刚开始自己是完全空白，她希望通过节目展现中小企业真实的生产现状与库存压力，打破外界对“厂二代”的刻板印象。在销售旺季，既要面对父亲对自身的质疑，又要应对销售10万件的艰巨任务，在工作压力与亲情催婚的双重夹击下，父女间的矛盾一触即发。
硅谷精英董凡铭跨界接手烘焙工厂，他认为自身回归传统制造业并非“降维打击”，而是经历了自我认知的重构。在中秋订单交付的关键时刻遭遇台风停产，面临海外订单紧急待交付的危机，他需在与时间的赛跑中打赢订单保卫战。尽管接班过程充满焦虑，他仍坚持推动企业转型，并认为这是一条“虽难却有意义”的道路。
几位新人老板直面压力，坚守理想的真实工作状态，引起媒体热烈互动，提问聚焦代际理念、产业创新等核心问题，氛围十分火爆。他们在多重压力下步履维艰，他们面临艰难挑战，撕下了“老板”的标签迎难而上，露出其背后真实坚韧的青春本色。这也正契合了节目的核心立意以及企业前辈们对他们的期待，解构观众对“老板”的刻板印象，传递青年创业奋斗力量，描绘中国商业新生代在传承中创新、于压力下成长的鲜活图景。
采访中，经济学家管清友从经济与产业视角，印证了《老板是新人》节目的价值内核。管清友作为观察员，表示此次参与国内首个 “厂综” 深感荣幸，其关注产业转型升级、企业代际理念冲突、AI对企业的赋能三大方向。他对节目中新一代创业者的积极姿态与创新潜力印象深刻，坚信新人老板能接好班、接得好班，期待节目记录代际交接、展现民营经济活力、传递青年成长力量。
制片人、总导演龚丹霞表示，节目初衷源于中国民营经济正大规模面临的代际交接大考，这一关乎企业命运的历史性时刻却鲜有真实记录。节目组希望捕捉新一代企业掌舵人在接过权杖后，如何在重压与迷茫中探索前行，完成这场关乎企业命运的“大考”。通过记录这群努力、认真且心怀理想的年轻人，试图打破外界对“企二代”的刻板印象，展现中国民营经济在传承与创新中的活力与可能性。这既是一部“商业教科书”，也是一段“民营经济发展备忘录”。
扬子晚报/紫牛新闻记者 张楠
视频 张楠 孙梦瑶
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